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Geschichte/Werdegang
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Vater Carlo Calzavara hatte beides: Vertrauen auf die eigene Kraft und ein Gespür für die Gunst der Stunde. Dass man im Leben auf das Bauen bauen kann, hatte er bereits bei seinem Vater gelernt. Dieser war 1907 aus Treviso, Italien, in die Ostschweiz eingewandert und war bei einem Teufner Unternehmer als Vorarbeiter beschäftigt.
Nach Carlo Calzavara's ersten Berufserfahrungen, ergriff er die Chance, welche Ihm der beginnende Bauboom in den 1950er Jahren bot und gründete mit 33 Jahren sein eigenes Baugeschäft.
Im Jahre 1962 gründete er die Aktiengesellschaft Carlo Calzavara AG und bereits einige Jahre danach traten seine beiden Söhne Marco und Guido ins Unternehmen ein. Seit den siebziger Jahren prägen diese die Firma mit und formten Sie zu jener, für die der Name Calzavara heute steht.
In den 80ern und 90er Jahren gründete die Carlo Calzavara AG Schwesterfirmen im Thurgau, sowie im Appenzell Ausserrhoden, wodurch sich das Wirkungsfeld der Firma noch verstärkte.
Ende der neunziger Jahre, nach vier Jahrzehnten erfolgreicher Tätigkeit in einem nicht gerade einfachen Umfeld in dem aber trotzdem immer die Qualität im Vordergrund stand, liess sich die Carlo Calzavara AG 1998, als eines der ersten Bauunternehmungen in der Region St. Gallen zertifizieren: Qualitätsmanagement SQS ISO 9001:2000.
Zeitgleich wurde das Erscheinungsbild der Firma modernisiert.
Die unverkennbaren Farben und der Name Calzavara sind in der Region St. Gallen bis heute unverwechselbar mit Qualität und Leistung verbunden.
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2007, im Jahr des 50jährigen Bestehens der Firma "cinquant' anni muratori", gab sich die Carlo Calzavara AG weiteren, neuen Strukturen hin. Dabei wurden die betrieblichen Bereiche des Baugeschäftes zur neuen Calzavara AG zusammengelegt. Dazu wurden Zweigniederlassungen im Freidorf TG und Teufen AR gegründet.
Die Carlo Calzavara AG wurde zur reinen Immobiliengesellschaft, welche die nichtbetriebsnotwendigen Liegenschaften verwaltet. Ziel dieser internen Umorganisation war es, schlagkräftiger zu werden und das Baugeschäft an sich schlanker und effizienter führen und gestalten zu können.
Heute finden 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Calzavara AG ihr Auskommen. Dazu gehören Lehrlinge, die den Beruf als Hochbaumaurer erlernen. |
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Eigeninitiative und hervorragende Mitarbeiter haben bis heute zum Erfolg des Unternehmens beigetragen; dies hatte Vater Carlo Calzavara einst in einem Interview betont.
Durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der internen Abläufe, sowie auch durch Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter, will man ein Stillstehen vermeiden. Durch die Mitarbeit in Fachverbänden, die Zusammenarbeit mit Partnern und Schulen, möchte man nicht nur das eigene Unternehmen prosperieren sehen, sondern einen Beitrag zu Innovation und Weiterentwicklung der gesamten Baubranche leisten.
Neben Neubauten bilden Umbau und Renovationen einen wichtigen Teil des Basisgeschäftes, das Kundenarbeiten bis hin zu Kleinstaufträgen mit beinhaltet. Fassadensanierungen, Betonbohrungen sowie Dienstleistungen wie ein Muldenservice runden die breite Palette ab. |
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